Attraverso il lavoro le Persone cercano riconoscimento, prosperità e sicurezza. In altre parole, benessere e felicità. Questi bisogni trovano appagamento nelle Organizzazioni Positive, realtà consapevoli che il benessere delle Persone è il valore aziendale da coltivare.
“Il lavoro è un bene comune, anche se nessuno ce lo assicura, ma noi non siamo quello che facciamo”. Noi trasformiamo le connessioni in relazioni tra Persone.
Se cominciamo a pensare alle Persone come ad un valore piuttosto che ad un costo, allora tutto cambia. Comportamenti orientati al rispetto, all’integrità e allo sviluppo delle Persone costruiscono una cultura organizzativa coerente con i bisogni dell’essere umano e capace di generare risultati inaspettati.
“Valutate il carattere del CEO e del top management quando prendete in considerazione un’offerta di lavoro. State con persone che hanno integrità.”
Peter Drucker
Sono possibili molti futuri.
Tra questi quello del benessere delle persone negli ambienti di lavoro.
Tutti i luoghi, in primis quelli di lavoro, si trasformeranno sempre di più in luoghi di conoscenza, scambio, apprendimento, realizzazione. Diventeranno pian piano Organizzazioni Positive.
Una trasformazione lenta, ma già tracciata fondata sulla contaminazione di culture e di saperi, tra persone e tra organizzazioni.
La motivazione è l’anima del lavoro. Quella spinta che ti fa lavorare con energia e passione. Al di là dei soldi.
A volte è necessario giocare con il tuo cervello per sentirti motivat* su cose per le quali non lo sei davvero. Devi allargare il tuo orizzonte e inserire le tue attività in un contesto più ampio.
È un’abilità che occorre apprendere perché, in qualche modo, quasi tutto quello che fai può diventare interessante.
“Incontrare e lavorare con Alessandra è stata una piacevole sorpresa. Ha una sensibilità e una capacità di entrare in relazione inconsueta per chi lavora nelle risorse umane. È sicuramente la persona che vorresti avere come collega.”
Lorenzo Panizza, Product Owner and Scrum Master at TeamSystem
“Conoscere Alessandra è stato come vivere una primavera del pensiero e dell'approccio al mondo delle risorse umane. Una persona profonda e professionalmente rivoluzionaria. Auguro a chiunque di conoscerla.”
Piermaria Muraro, Payroll specialist e Consulenza del Lavoro presso Lizier, Basso e Bottari Studio associato
“Ho avuto occasione di lavorare assieme ad Alessandra nella progettazione di una nuova iniziativa imprenditoriale. La sua energia positiva e la non comune capacità di pensare "out of the box" hanno consentito di aprire nuovi scenari e risolvere in breve tempo alcuni ostacoli. E' una professionista competente e affidabile, una compagna di viaggio che non ti lascia per strada al primo imprevisto o difficoltà.”
Claudia Perin, Vice Chairman at Corecom Lombardia
“Ho conosciuto Alessandra nel 2017 durante il percorso di formazione professionale "Dire, Fare, Innovare" presso T2I TV e mi ha subito colpito la sua capacità di ascolto e di interpretazione delle competenze. E' riuscita in maniera eccellente a darmi gli spunti per rendere il mio CV più ordinato e per evidenziare le mie skills, valorizzando il mio percorso e permettendomi nel contempo di riflettere sulle opportunità e orientarmi nelle scelte.”
Iris Bresolin, consulente organizzativo
“Una dote di Alessandra che si coglie subito è la sua empatia; nel periodo in cui abbiamo collaborato ne ho colto anche la professionalità, il senso di responsabilità e la dedizione. Come professionista del settore HR è in grado di realizzare approcci e percorsi creativi ed efficaci.”
Massimo Prati, Senior HR Consultant, Abm Studio by Servizi Integrati srl
“Lavorare con Alessandra è stata una esperienza a dir poco importante, per le sue molteplici capacità. La sua più importante dote è l'empatia, riuscendo a percepire lo stato d'animo delle persone coinvolte e dando la giusta indicazione. Sa cogliere il loro lato migliore rendendole partecipi dei progetti di sviluppo e miglioramento dimostrando un orientamento al lavoro di gruppo non comune. Parole che la contraddistinguono: sincerità, integrità, affidabilità.”
Daniele Divari, Capoarea Triveneto presso Sicuritalia S.p.A.
“Alessandra, nel momento in cui ho avuto bisogno di una consulenza ha dimostrato conoscenza delle tematiche del lavoro ed un approccio innovativo sulla gestione delle risorse umane in una azienda. A livello intra-personale ha dimostrato un livello empatico eccellente nel capire il mio stato emotivo per poi darmi degli ottimi input su cui lavorare. Decisamente, una persona su cui contare adesso e in futuro!”
Oliver Hanoz, Export Manager Europe, San Marco S.p.A.
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